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黨的二十大報(bào)告提出“優(yōu)化民營(yíng)企業(yè)發(fā)展環(huán)境，依法保護(hù)民營(yíng)企業(yè)產(chǎn)權(quán)和企業(yè)家權(quán)益，促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大?！薄敖ㄔO(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，構(gòu)建新一代信息技術(shù)、人工智能……等一批新的增長(zhǎng)引擎?！?/span>

作為一家省級(jí)行業(yè)協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人暨民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者，本人通過(guò)學(xué)習(xí)黨的二十大報(bào)告，倍感振奮，備受鼓舞。特別是關(guān)于民營(yíng)經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系的重要論述，值得我們安防行業(yè)每一位企業(yè)經(jīng)營(yíng)者深刻領(lǐng)會(huì)、深切感悟、深入學(xué)習(xí)。在當(dāng)前學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神的熱潮中，我們要把廣大安防職工的思想統(tǒng)一到二十大精神上來(lái)，把力量凝聚到推動(dòng)全省安防行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的各項(xiàng)任務(wù)上來(lái)。

一、找準(zhǔn)新方位。二十大報(bào)告提出要完善公共安全體系，推動(dòng)公共安全治理模式向事前預(yù)防轉(zhuǎn)型。作為公共安全體系的組成部分，安防行業(yè)同時(shí)是新一代信息技術(shù)融合應(yīng)用的前沿領(lǐng)域，如何盡快轉(zhuǎn)型切入泛安防領(lǐng)域，如何在加快構(gòu)建新發(fā)展格局中找準(zhǔn)企業(yè)自身方位，這是擺在安防企業(yè)經(jīng)營(yíng)者面前的一道必答題。對(duì)此，我們要在學(xué)深悟透二十大精神上下功夫，在新發(fā)展理念的指導(dǎo)下，準(zhǔn)確把握泛安防領(lǐng)域發(fā)展的切入點(diǎn)，把握安防行業(yè)發(fā)展的脈搏態(tài)勢(shì)，找到企業(yè)自身位置，加快補(bǔ)齊短板，在泛安防領(lǐng)域深耕細(xì)作，搶占安防市場(chǎng)的制高點(diǎn)，牢牢掌握企業(yè)發(fā)展的主動(dòng)權(quán)。

二、賦入新動(dòng)能。黨的二十大報(bào)告明確提出“守正創(chuàng)新”要求，為企業(yè)以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展指明了前進(jìn)方向、提供了根本遵循。當(dāng)前，廣大安防企業(yè)正處于數(shù)智化轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期，我們要在二十大精神鼓舞下，弘揚(yáng)企業(yè)家精神，在構(gòu)建新發(fā)展格局的賽道上，一是要高擎創(chuàng)新發(fā)展旗幟，切實(shí)為企業(yè)發(fā)展提供動(dòng)力支撐；二是要高擎數(shù)智化轉(zhuǎn)型升級(jí)旗幟，為企業(yè)發(fā)展提供活力源頭；三是要堅(jiān)持走數(shù)字經(jīng)濟(jì)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合之路，不斷強(qiáng)化企業(yè)發(fā)展的硬核實(shí)力。

三、書(shū)寫(xiě)新篇章。黨的二十大報(bào)告提出“我們所處的是一個(gè)充滿(mǎn)挑戰(zhàn)的時(shí)代，也是一個(gè)充滿(mǎn)希望的時(shí)代?！?面對(duì)新時(shí)代新征程，作為5A級(jí)行業(yè)協(xié)會(huì)，我們安防協(xié)會(huì)應(yīng)與會(huì)員單位攜手同行，展現(xiàn)新作為、書(shū)寫(xiě)新篇章，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。按照黨的二十大報(bào)告的部署要求，進(jìn)一步強(qiáng)化協(xié)會(huì)建設(shè)發(fā)展的政治引領(lǐng)；積極謀劃“智安江淮 安防行業(yè)賦能大講堂”活動(dòng)，為會(huì)員單位提供“有溫度”的服務(wù)；著力強(qiáng)化協(xié)會(huì)“專(zhuān)家?guī)臁苯ㄔO(shè)、積極推進(jìn)安防行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)制訂工作，提升會(huì)員服務(wù)的“含金量”。

學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期首要的政治任務(wù)，我們要用二十大精神武裝頭腦，內(nèi)化于心，外化于行，讓二十大精神在廣大安防企業(yè)落地生根結(jié)果，奮力譜寫(xiě)全省安防行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新篇章。

安徽省安泰科技股份有限公司黨委副書(shū)記 肖朝陽(yáng)

黨的二十大報(bào)告指出“增強(qiáng)黨組織政治功能和組織功能。各級(jí)黨組織要履行黨章賦予的各項(xiàng)職責(zé)，把黨的路線方針政策和黨中央決策部署貫徹落實(shí)好，把各領(lǐng)域廣大群眾組織凝聚好?！弊鳛閲?guó)有企業(yè)一名黨務(wù)工作者，要在學(xué)思踐悟中筑牢政治忠誠(chéng)，在知行合一中強(qiáng)化履職擔(dān)當(dāng)，按照企業(yè)黨委的部署要求，把廣大職工組織凝聚好，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。

2021年10月11日，習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)“要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來(lái)抓，把解決思想問(wèn)題同解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，既講道理，又辦實(shí)事，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。”近年來(lái)，安泰股份黨政領(lǐng)導(dǎo)班子用心用情用力凝聚人心，實(shí)施“三心”工程。

不言而喻，企業(yè)興衰成敗與每一名員工息息相關(guān)。安泰股份堅(jiān)持以公正得人心。在企業(yè)中層干部、業(yè)務(wù)骨干的選拔中，公司黨委堅(jiān)持“以德為先，德才兼?zhèn)洹钡母刹窟x拔原則，多次修訂《安泰股份中層管理人員選拔任用管理辦法》，一次性成立的7個(gè)事業(yè)部，采取公開(kāi)競(jìng)聘的方式選拔事業(yè)部總經(jīng)理，打破論資排輩，唯學(xué)歷、年齡等陳規(guī)陋習(xí)，選拔了一批“敢于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新、業(yè)務(wù)精干”的中層管理干部。

以真誠(chéng)暖人心。安泰股份黨委建立了《黨委委員聯(lián)系工作制度》、《重點(diǎn)項(xiàng)目帶頭負(fù)責(zé)機(jī)制》、《黨風(fēng)廉政談話制度》，設(shè)立董事長(zhǎng)信箱（郵箱）等，公司領(lǐng)導(dǎo)層深入一線與員工開(kāi)展談心交流活動(dòng)，向工作、學(xué)習(xí)、生活有困難的員工伸出“援助之手”，及時(shí)將黨的關(guān)愛(ài)傳遞到每一位員工身上。

用服務(wù)穩(wěn)人心。公司黨委不斷舉辦系列活動(dòng)，開(kāi)設(shè)員工健身區(qū)、辦好員工食堂（提供一日三餐），舉辦每月一度的“員工集體生日會(huì)”、開(kāi)展體育賽事、走訪困難員工，看望老職工、慰問(wèn)駐外員工等活動(dòng)，組織員工參加各類(lèi)職業(yè)技能培訓(xùn)。2022年制定《員工培訓(xùn)積分管理辦法》，設(shè)立導(dǎo)師制、積分制等規(guī)定，累計(jì)開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn)50余次，近1000人次參加。設(shè)立“安泰工匠”工作室，以師帶徒促進(jìn)員工技能提升。通過(guò)人性化的貼心服務(wù)，幫助員工將心身調(diào)適到最佳狀態(tài)，使員工在企業(yè)感受家的溫馨，以企為家、愛(ài)企如家，真正實(shí)現(xiàn)與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)。

在當(dāng)前學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神的熱潮中，我們要按照二十大報(bào)告要求“推進(jìn)國(guó)有企業(yè)在完善公司治理中加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，”充分發(fā)揮善做思想政治工作的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，在凝聚員工人心上多想辦法、多出點(diǎn)子、多下功夫，把“三心”工程做得更深更實(shí)，使得企業(yè)上下心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，進(jìn)一步推動(dòng)國(guó)有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大，為奮進(jìn)新征程、建功新時(shí)代作出新的更大貢獻(xiàn)。